インハウスだからこそ叶う、
爆速の成長とお客様への貢献。
食通の企画職は、単なる広告・販促担当に留まりません。
戦略立案からクリエイティブの企画・制作、メディア運用、そして顧客育成（CRM）まで、マーケティングの「上流から下流まで」をすべて自社で行う完全内製化の環境です。
「ごまかしのない品質」を届けることにこだわり、誠実なマーケティングでブランドを育てていく。少数精鋭のチャレンジングな環境で、私たちと一緒に高みを目指しませんか？
Feature食通のマーケティングの特長
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01
ほぼ全て内製化
広告代理店任せにせず、企画・クリエイティブ制作・広告運用までほぼすべて自社で完結。
施策の効果やお客様の反応をダイレクトに感じられ、マーケターとしての総合力が磨かれます。 -
02
ハイブリッド型D2C
新規顧客の獲得（CPO）だけを追うのではなく、継続的な関係構築（LTV）までを見据える。本質的なブランド育成と利益創出の両輪を回す経験が積めます。
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03
経営直結のスピード感
月1回の業績発表をはじめ、経営層と現場の距離が近く、決裁が非常にスピーディ。
良いアイデアは翌日から即テストに回せる、インハウスならではの躍動感があります。
Culture
少数精鋭のマーケター集団。
仕事への熱量も高い。
「和気あいあいとしたベンチャー」というよりは、皆が黙々と数字やクリエイティブに向き合う、プロフェッショナルな空間です。
しかし、決して冷たいわけではありません。いざ壁にぶつかれば、OJTでしっかりと伴走し、フラットに意見をぶつけ合える温かさがあります。時差通勤制度や月平均20〜35時間の残業など、メリハリをつけて仕事に没頭できる環境を整えています。
Careerキャリアステップ
企画職（正社員）
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1年目
OJT形式で数ヶ月間、先輩からレクチャーを受けます。業務全体の流れやそれぞれの業務の進め方を理解し日々実践。先輩との席が近いので、いつもでも質問できる手厚いフォロー体制です。
最初は先輩社員の確認の元、広告運用やオペレーション設計、クリエイティブ、数値分析などのそれぞれの職種に合った業務の運用・管理・進行を担ってもらいます。徐々に1人でできる範囲を広げられるようになれば、直接役員の上長（高橋）に報連相しながら進行します。未経験でも1年後には1人で大体完遂できるようになります。
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2年目
上長からのフィードバックを活かし担当業務を完全に自走できるレベルを目指します。分からないことは上長や先輩がサポートし伴走します。
上長との面談を通じてキャリアプランを相談。「本人がこの先何をしたいか？将来どんなスキルを持つ人間になりたいか？」などの本人の希望をヒアリングし、適性や会社の方向性も踏まえて業務内容を再検討することも。基本的にはその道のスペシャリストを目指す人が多いですが、業務の幅を広げるジェネラリストを目指すことも可能です。
2年目で目に見える成果を何度も上げたり、チーム貢献度が高く、上長や周囲からの評価も高い場合は大幅な昇給・賞与支給もあり得ます。
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3年目
これまでの上長からのフィードバックや周囲のサポートを存分に発揮し、上長と適宜方向性を擦り合わせながらPDCAサイクルを高速回転させて、自らの手腕で成果を生み出すフェーズです。
内部数値データを元に自らクリエイティブ企画や施策を提案→実行→検証し、成果を生み出し予算目標の達成を目指します。
自身の担当範囲の業務が拡大する際は、後輩社員ないしはパートスタッフのアシスタントを配置。役職的にはリーダーに昇格する人もいます。
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4〜5年目
上長からは短時間の簡易なフィードバックのみで、自分自身で主体的に多数の業務案件を同時進行します。
クリエイティブは上長の監修のもと、自由に考えながらほぼ独力で成果を生み出せるレベルまで成長。本人の実力次第では上長監修も不要で事後報告で進めてもらいます。
自チームを持ち、後輩社員ないしはパートスタッフのアシスタントを複数名配置。役職的にはマネージャーに昇格する人もいます。メンバーのマネジメントや教育も行い新入社員の能力を伸ばす役割も担ってもらいます。
Job Detailsポジションごとの仕事内容・採用基準
- 募集職種
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企画職〈正社員〉
- 業務内容
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ダイレクトマーケティング業務全般
広告や販促物の企画立案・コピーライティング・文章作成・デザインディレクション・入稿スケジュール管理・校正
LTVアップに向けたCRM施策の立案・運用・進行管理
広告出稿媒体の選定、広告代理店との業務連携、折衝
施策の運用方法やオペレーションの構築（社内外のコールセンターや受注業務、梱包業務の管理者との連携・調整）
エクセルを使用した数値集計・分析・課題抽出 - 応募要件
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【必須】
社会人経験3年以上、マーケティング職や広告・販促などの企画職の経験者
【歓迎】
通販の販売メーカーでのプロモーション担当者、ダイレクトマーケティング業務の実践者、広告代理店での経験者の方
チラシ広告、新聞広告、WEB広告、TVインフォマーシャル、CRMなどの広告クリエイティブの企画・制作に携わっている方
【求める人物像】
ダイレクトマーケティングが好きな方
向上心、探究心、チャレンジ精神、主体性がある方
論理的思考が得意で、物事を構造化・体系化した上でアウトプットが出来る方
人とのコミュニケーションを重視できる方
事務作業もミスが少なく慎重に行える方 - ポジションの魅力
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・ダイレクトマーケティング業務の上流から下流まで、ほぼ全ての工程をインハウスで運用しているため、実行したことの結果をダイレクトに感じることができます。
・経営層がマーケティングに対する造詣が深く、広告クリエイティブの企画立案、コピーライティング、販促物の企画制作など幅広く学びながら成長することができます。
・施策の立案、意思決定、実行、改善のスピードが速いため、ノウハウが溜まりやすく、自分の成長を感じるとともに貢献できていることを実感できます。 - 給与
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月給 28万円〜50万円（※これまでの実績や経験に基づいて決定します）
※みなし残業代40時間分を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。 - 雇用期間
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期間の定めなし
試用期間 あり（３ヶ月）※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。
- 就業場所
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神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10
宮崎台ガーデンオフィス402※ポジションにより、一部リモートワーク有
- 労働時間
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9:00〜18:00
所定労働時間：8時間（休憩60分）
- 休日/休暇
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・年間120日
（内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日）
・有給休暇：入社半年経過時点10日（GW休暇、連続9日連休取得実績あり）
・その他：アニバーサリー休暇１日あり - 昇給
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年1回
- 賞与
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年2回（3月・9月／昨年度実績2カ月分）
※上記とは別に業績により特別賞与を別途支給
- 福利厚生
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・昇給あり（評価制度に応じて決定）
・選択制企業型DC制度（月5,000円を会社が負担）
・役職手当あり（役職に応じて決定）
・特別賞与あり（目標達成時に支給）
・私服勤務OK
・書籍購入制度あり（5,000円未満の書籍は会社負担）
・各種栄養補助食品（プロテイン、サプリメント、基礎化粧品など自社製品含む）の無料支給、自社商品の社割あり
・オフィスおかんの100円ランチ導入(ランチタイムに玄米食の提供もあり)
・産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
・育児休暇（取得・復帰実績あり）
・特別休暇（3日間）
・アニバーサリー休暇(1日間)
Step選考ステップ
当社では、お互いの価値観を十分に理解し、納得した上で勤務していただけるよう、面接時の対話を大切にしています。
※事情により選考のプロセスやスケジュールが変更になる場合があります。
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01
エントリー
お問い合わせフォームより「採用について」をチェックしご連絡ください。希望職種やご要望、ご質問などご記入ください。
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02
書類審査
エントリーから２、３日以内に当社からメールにてご連絡いたします。履歴書等の必要書類の提出をお願いします。受領後、1週間を目途にメールにて結果のご連絡をいたします。
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03
1次面接
1次面接は、ご希望職種の社員（役員）が担当します。具体的な業務内容や社内の人間関係など気になることは何でも質問してください。また、あなたがこれまで取り組んでこられた事をお聞かせください。
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04
2次面接
2次面接は、当社の代表や役員が担当します。経営理念や今後のビジョンなどをお伝えします。また入社後の齟齬がないように、疑問や不安な点など気軽に質問してください。
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05
内定
内定通知の上、研修開始日等の相談と必要事項のご連絡をさせていただきます。
【面接について】書類審査の通過後は、面接の日程調整をさせていただきます。2〜3週間程度で1次と2次（最終）の2回の面接を予定しています。
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